Menstruasjonspermisjon: et venetiansk selskap leder an

En dag i måneden med bet alt fravær for alle ansatte som lider av en "smertefull periode" . En avgjørelse fra det Veneto-baserte logistikk- og rederiet Ormesani, som høres revolusjonerende ut i et land der det ikke er noen lov som etablerer retten til menstruasjonspermisjon for de som lider av polycystisk eggstokk eller endometriose, patologier som rundt 3 millioner lider av kvinner. .

Menstruasjonspermisjon, et banebrytende selskap i Veneto

Men til tross for dette, i Italia, anses menstruasjonspermisjon fortsatt som et veldig tabubelagt tema, så mye at Ormesanis sak er en av de første selskapssakene i landet.

Et motstrømsvalg som gir en permisjon per måned til 100 prosent av lønn uten at det kreves noen legeerklæring, og heller ikke autorisasjon fra avdelingsleder. En formel basert på absolutt tillit og beskyttelse av ansattes personvern.

Å jobbe syk gagner ikke engang selskapet

Det venetianske selskapet, ekspert på logistikk, forsendelser og tolloperasjoner, har rundt hundre ansatte, hvorav over halvparten er kvinner. Før menstruasjonspermisjonen ble etablert, ble det gjennomført en intern undersøkelse blant de ansatte, for å forstå hvor nyttig og velkommen denne tilretteleggingen kan være. Resultatet ble meget gunstig.

Og så, i august startet initiativet med mål om å forbedre bedriftens velvære. Faktisk forklarer selskapet: bedre en hviledag hjemme enn en tilbrakt på kontoret med kvalme, svimmelhet og ubehag, med tilhørende konsekvenser for kvaliteten på arbeidet.Et tiltak som derfor, ved å komme de ansatte til gode, indirekte også favoriserer bedriften. Ormesani vil også gi sine ansatte bind bind gratis, og distribuere dem på badene.

Hvilke land tillater menstruasjonspermisjon

Spania var det første EU-landet som ga kvinner rett til menstruasjonspermisjon til de som lider av svært alvorlige og derfor invalidiserende menstruasjonssmerter.

Men opinionen om emnet er imidlertid delt. Hvis det for mange faktisk er en stor seier, risikerer permisjonen ifølge andre å diskriminere kvinnelige arbeidstakere enda mer, ansett som mer sårbare enn sine mannlige kolleger.

I Europa er det for øyeblikket bare Spania som har innført denne retten. I resten av verden har imidlertid noen andre land tenkt på det. Spesielt Asia, mye mer enn andre kontinenter.

Kvinner i Japan, Sør-Korea, Indonesia, Taiwan og Zambia har denne retten.

Hva skjer i Italia?

I vårt land handler debatten mer om sosiale medier enn politikk. Og faktisk, etter lovforslaget som ble presentert i 2016 av fire varamedlemmer fra Det demokratiske partiet, som aldri ble diskutert i parlamentet, ble hvert påfølgende forslag sittende fast i skuffene.

Foreløpig har det eneste oppnådd vært reduksjon av moms på tamponger. Et "ufullstendig" initiativ imidlertid gitt at det ikke er kansellert eller redusert til 4 % som etterspurt av feministiske foreninger og bevegelser, men kun redusert til 10 %.

Ingenting sammenlignet med andre europeiske land som for eksempel Irland og Storbritannia, hvor tampongavgiften ikke lenger eksisterer.

Interessante artikler...