Å komme tilbake til jobb etter en brystkreftdiagnose er avgjørende i behandlingsprosessen. Kvinnene som svarte på Euromedia Research-undersøkelsen for Europa Donna Italia er godt klar over dette. 3 av fire av et representativt utvalg av hele samfunnet frykter å få kreft. Og én av tre frykter at de ikke lenger vet hvordan de skal gjøre jobben sin. For 47 prosent av brystkreftpasientene f alt tilbake til jobb sammen med en degradering. Akseptert som uunngåelig av halvparten av kvinnene.
På jobb etter kreft: mulighet eller mareritt?
Mer enn halvparten av kvinnene som ble intervjuet av Euromedia Research mener at hvis de skulle bli alvorlig syke, ville det å gå tilbake til jobb være et insentiv for å gjenopprette normaliteten.En av tre kvinner som er eller har blitt behandlet for kreft, mener at arbeid er et av de områdene hvor sykdommen har hatt størst utslag. Bak disse tallene ligger frykten til kvinner, for å bli medlidende, for å bli isolert, for å føle seg ukomfortabel når de kommer tilbake fra brystkreft.
TransformAzione-prosjektet
Europa Donna Italia har i samarbeid med Euromedia Research, Human Age Institute Foundation, Manpower og arbeidsadvokatfirmaet Fava & Associati opprettet TransformAzione-prosjektet, en vei for å nærme seg arbeidsverdenen dedikert til kvinner som ønsker å komme inn igjen etter onkologisk sykdom. En måte å gjenvinne en aktiv rolle i samfunnet på. "Det er tydelig hvor mye arbeid som kan hjelpe i den terapeutiske prosessen" understreker Rosanna D'Antona, president for Europa Donna Italia. «På den ene siden hjelper det å finne en tilstand av sosialitet, og dermed begrense tendensen til isolasjon.På den annen side kan det være en ekstra stimulans for etterlevelse av terapier og en økning i selvtillit" .
Hva handler prosjektet om
Prosjektet starter systematisk i 2023, etter en pilotfase der 62 av de 100 involverte kvinnene har blitt med. De kom fra hele Italia og ble kontaktet av Europa Donna Italia.
Stefania Grea, generalsekretær for Human Age Institute Foundation forklarer: «Det første trinnet i programmet var å delta i vår Talent Lab som har som mål å motivere de involverte menneskene. Vi har støttet dem i utdypingen av opplevelsen av sykdommen, fra diagnosen som har opprørt alt til de ulike terapeutiske trinnene. Og i tilegnelse av nye faglige ferdigheter. Ved å metabolisere sykdommens traumer, bli klar over de nye ferdighetene man ervervet, er man klar til å omfavne returen til arbeid som nye mennesker."
Tilbake til jobb: en ny fase
Prosessen involverte to undergrupper på rundt 30 personer i flere nettsesjoner over en periode på to måneder. En del av prosjektet gjaldt selvhistorien, fra diagnosen og utover. og frykt og forventninger knyttet til å komme tilbake til jobb. Med støtte fra psykologer spesialisert på å ledsage kreftpasienter. Målet? Styrke et positivt selvbilde hos kvinner, som fokuserer på styrken og ferdighetene oppnådd gjennom sykdommen. Målet: å se seg selv ikke lenger bare som pasienter bet alt for å jobbe, redde for å avsløre skjørheten til en fortsatt prekær tilstand. Men som arbeidere klar over sine nye ferdigheter» forklarer Grea.
Jobbsøkingens ABC
«Så vi fokuserte på treningsøkter med arbeidskonsulentene til Human Age Institute Foundation, Manpower og på nye trender i arbeidslivet.Det handlet om å skrive CV og hvordan man presenterer seg til intervju. Workshopdeltakerne fikk informasjon om rettigheter og plikter til arbeidere og om lovgivning for beskyttede kategorier.
Disse møtene ble holdt i grupper, men kvinner fikk også tilgang til individuelle møter. På slutten av prosessen ble det fremsatt konkrete forslag til de involverte kvinnene om å komme tilbake til jobb.
